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    行政人事主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、人事工作:
      1.員工招聘流程及渠道建立;
      2.新進員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善;
      3.考勤核算;
      4.員工參保,停保作業(yè);
      5.勞動合同管理、簽訂、續(xù)簽;
      6.年度培訓計劃制訂及每月培訓實施狀況跟進及統(tǒng)計;

      二、行政工作:
      1.會議管理:每周例會及月度會議做好會前準備、會中紀要和會后整理工作;
      2.車輛管理:及時檢查貨車和叉車運行情況,關注司機對車輛的保養(yǎng)維護情況;
      3.衛(wèi)生管理:區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責任到人,負責檢查;
      4.固定資產(chǎn)管理:各項外圍事務的打理和跟蹤,各項檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報廢、盤點工作;
      5.辦公用品采購:節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購;
      6.食堂用餐管理:統(tǒng)計用餐人數(shù),及時告知廚師;
      7.宣傳工作管理:配合銷售部門制作各項廣告宣傳資料.

      三、監(jiān)督工作:
      1.隨時對柜臺及倉庫進行現(xiàn)金或庫存盤查,將異常上報總經(jīng)理;
      2.隨時關注員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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