超碰在线免费播放,日本桃色视频,国产91白丝在线播放

倉庫副主管 5-7K元/月
中山市加力加電器科技有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10870 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市加力加電器科技有限公司

證

4天前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IQC來料檢驗員電子制品品質(zhì)工程師 IPQC 電子工程師塑料模具設(shè)計工程師倉庫副主管電動電熱小家電研發(fā)工程師 QE品質(zhì)工程師倉庫主管采購生產(chǎn)拉長小家電結(jié)構(gòu)工程助理采購跟單測試工程師工廠廠長 PIE工程師 PMC主管注塑質(zhì)檢 IQC 注塑部主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
3、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
5、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。
6、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助審廠的生產(chǎn)車間的注意事項準(zhǔn)備；
任職要求
1、中專以上文憑，有較強(qiáng)的責(zé)任心
2、能吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)
3、至少從事倉庫管理工作3年以上
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山小欖鎮(zhèn)置業(yè)路5號(即小欖車站對面200米往東風(fēng)方向右轉(zhuǎn)）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫副主管 5-7K元/月
中山市加力加電器科技有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10870 人

4天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫副主管 5-7K元/月 中山市加力加電器科技有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 10870 人

4天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

倉庫副主管 5-7K元/月
中山市加力加電器科技有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10870 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>