日本成人在线播放,成人免费观看在线网址,久久综合久久综合亚洲

供應商管理科科長 5-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅餐補...

江門市日盈不銹鋼材料廠有限公司 都想去榜單第2名急招人榜單第16名最活躍榜單第39名

更新: 2025-04-17 瀏覽: 17576 人

立即開聊

投遞簡歷

江門市日盈不銹鋼材料廠有限公司

證

38分鐘前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：原材料和加工,生產/制造業
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

跟單文員（仁義廠）人事主管行政科長

仁義廠區

生產技工/普工/操作工急自動化設備技術員急資深鋼材業務員銷售代表急電氣工程師業務員急國內業務員急

總部

審計專員/助理急種植員人力資源經理核價專員供應商管理科科長鋼材業務員急供應商開發專員（總部）

司前園區

跟單文員生產科長外貿業務員（居家辦公或兼職）

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：江門新會區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：27歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、大專以上學歷，五金、電工、機械、等相關專業畢業；
2、3年以上大型生產企業相關工作經驗；
3、能熟練辦公自動化軟件；
4、頭腦靈活、口齒伶俐；為人正直，有責任心，誠實肯干，具較強的溝通能力、統籌協調能力、分析能力；
5、抗壓能力強，能服從領導工作要求。
崗位描述：
1.依據年度經營目標預算及降低采購成本的要求，在現有供應商及新開發供應商不斷尋求：價格質量、付款條件等新的突破。
2.積極和不斷利用一切社會資源，豐富更有質量和綜合條件更具優勢的供應商群體以及產品種類，依規定提交給部門主管調查取證直至列入合格供應商名錄中。
3.密切注視市場動態及隨時掌握市場供需關系的微妙變化，掌握不同產品的定價規則、規律，在集團供應商管理與采購科對采購價格管控的基礎上，做好對所有產品在采購前的二次價格談判工作（含年度或月季又或一次性）。
4.做好供應商在合作中的評估工作，建立外購、外協異常反饋制度及異常處理流程，盡力提高外購、外協供應商的質量幾進度能力。
5.完成上級領導不定期交付的工作任務。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門新會區會城業興三路8號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

供應商管理科科長 5-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅餐補...

江門市日盈不銹鋼材料廠有限公司 都想去榜單第2名急招人榜單第16名最活躍榜單第39名

更新: 2025-04-17 瀏覽: 17576 人

38分鐘前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

供應商管理科科長 5-8K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅餐補... 江門市日盈不銹鋼材料廠有限公司 都想去榜單第2名急招人榜單第16名最活躍榜單第39名 更新: 2025-04-17 瀏覽: 17576 人

38分鐘前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

供應商管理科科長 5-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅餐補...

江門市日盈不銹鋼材料廠有限公司都想去榜單第2名急招人榜單第16名最活躍榜單第39名

更新: 2025-04-17 瀏覽: 17576 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>