国产精品国产精品国产专区不片 ,性一交一乱一色一免费无遮挡,国产精品久久久久久久

運營專員 7-10K元/月
高薪職位公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快有提成美女多朝九晚五...

景德鎮(zhèn)市國信瓷立方陶瓷有限公司

更新: 2022-06-22 瀏覽: 10005 人

立即開聊

投遞簡歷

景德鎮(zhèn)市國信瓷立方陶瓷有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：陶瓷衛(wèi)浴
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員供應(yīng)鏈管理員文案策劃廣告設(shè)計會計專員綜合文秘主播助理運營專員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：井岡山市
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述及要求：
?教育程度：本科及以上學(xué)歷
?專業(yè)背景：不限
?性別年齡：不限
?運營****：163cm****：175cm以上
?工作經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生可無工作經(jīng)驗。
?資格職稱：不限
? 其他：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能流利表達，具備陶瓷知識和銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；善于挖掘客戶需求，熟練運用辦公軟件，會使用基本的統(tǒng)計分析；有團隊合作意識，善于合作配合，良好的表達與溝通能力；具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力，談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力。
薪酬、福利待遇：
?面議，公司具有內(nèi)部晉升空間
?五險一金
?交通補貼
?話費補貼
?餐補
?節(jié)日福利
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：付
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省珠山區(qū)江西省景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)高嶺大道99號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

運營專員 7-10K元/月
高薪職位公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快有提成美女多朝九晚五...

景德鎮(zhèn)市國信瓷立方陶瓷有限公司

更新: 2022-06-22 瀏覽: 10005 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

運營專員 7-10K元/月 高薪職位公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快有提成美女多朝九晚五... 景德鎮(zhèn)市國信瓷立方陶瓷有限公司 更新: 2022-06-22 瀏覽: 10005 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

運營專員 7-10K元/月
高薪職位公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快有提成美女多朝九晚五...

景德鎮(zhèn)市國信瓷立方陶瓷有限公司

更新: 2022-06-22 瀏覽: 10005 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>