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    • 單位性質(zhì):
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    • 員工人數(shù):
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、客戶來訪公司進(jìn)行講解(介紹公司);
      2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
      3、匯總公司人力狀況及人力需求。
      4、組織實(shí)施招聘計(jì)劃。分析當(dāng)?shù)丶爸苓吶肆顩r。
      5、發(fā)布招聘信息;做好公司形象宣傳。
      6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試并組織對相關(guān)人員的復(fù)試。
      7、負(fù)責(zé)招聘渠道的對應(yīng)。
      8、招聘制度的維護(hù)。員工關(guān)系的對應(yīng)。
      9、制定維護(hù)本職工作相關(guān)的制度。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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