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    政企/市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類崗位 4-6K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):通信/電信
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點(diǎn):市本部、各縣分公司
      崗位:政企/市場(chǎng)類運(yùn)營(yíng)類崗位
      工作職責(zé):負(fù)責(zé)商機(jī)跟進(jìn)、商情信息收集,商機(jī)挖掘、商機(jī)簽約轉(zhuǎn)化、簽約計(jì)收轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶銷售、重大項(xiàng)目銷售、客戶響應(yīng)工作;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、客戶關(guān)系維系;負(fù)責(zé)辦理審批、起草合同、商務(wù)談判、應(yīng)標(biāo)文本編制;負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶關(guān)系建立、高價(jià)值客戶關(guān)系維系
      學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
      專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷類或與行業(yè)業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)專業(yè):含計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、農(nóng)業(yè)工程類、機(jī)械類、電氣類、工商管理類等專業(yè);
      崗位要求:統(tǒng)招2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022屆未就業(yè)畢業(yè)生。有較強(qiáng)的內(nèi)生動(dòng)力和成就意愿、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮踏實(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
      福利待遇:
      (1)入職即為正式員工,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、八險(xiǎn)二金;
      (2)其他福利:話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房消費(fèi)津貼、勞保費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等;
      (3)假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等;
      (4)培訓(xùn):擁有完善的教育培訓(xùn)管理體系,提供崗前培訓(xùn)、一年期“一對(duì)一”導(dǎo)師幫扶、各類崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀、銷售技巧培訓(xùn)等,幫助新入司員工從“新鮮人”向“合格員工”快速轉(zhuǎn)變。
      (5)職業(yè)晉升:聯(lián)通公司實(shí)行管理系列與專業(yè)系列雙通道職業(yè)晉升,每年為有能力有抱負(fù)的青年人提供富有挑戰(zhàn)性的高平臺(tái)崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘;員工工資實(shí)行崗級(jí)晉升機(jī)制,年度考核積分,逐年晉級(jí)加薪。
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