• <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li><li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <dl id="gguga"><acronym id="gguga"></acronym></dl>
  • <code id="gguga"><wbr id="gguga"></wbr></code>

    流通區(qū)域業(yè)務(wù)主管 5-8K元/月

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      主要職責(zé)??
      1、推動(dòng)財(cái)務(wù)BP制度,支持業(yè)務(wù)發(fā)展
      ?作為業(yè)務(wù)伙伴深入了解業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)狀,給出有效的財(cái)務(wù)建議并推進(jìn)解決方案的實(shí)現(xiàn);
      ?通過專項(xiàng)分析,對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度了解,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化;
      ?基于經(jīng)營分析模型和各BU/工廠的業(yè)務(wù)重點(diǎn)設(shè)計(jì)搭建報(bào)表體系,定期追蹤、分析、監(jiān)控,及時(shí)敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì);
      2、建立公司戰(zhàn)略發(fā)展、全面預(yù)算管理體系,制定并完善全面預(yù)算管理制度、流程
      ?按月/季/半年完成經(jīng)營分析分析報(bào)告,提煉關(guān)鍵指標(biāo)、對(duì)各BU及各工廠進(jìn)行完善經(jīng)營分析(分客戶、分產(chǎn)品、成本料工費(fèi)、分項(xiàng)目、分渠道)和預(yù)測(cè),找出分析數(shù)據(jù)中的異常點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)以及業(yè)務(wù)動(dòng)因,提供給管理者要求的各類經(jīng)營報(bào)告,如:KPI、經(jīng)營分析報(bào)告、滾動(dòng)預(yù)測(cè);
      ?編制年度預(yù)算及分析,監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)預(yù)實(shí)偏差原因并提出優(yōu)化建議;
      ?中長期企業(yè)戰(zhàn)略制定;
      3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析以支持資本性項(xiàng)目
      ?負(fù)責(zé)審核集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目的請(qǐng)求及資料準(zhǔn)備,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào),并從財(cái)經(jīng)角度提出審核建議;協(xié)同組織審核小組對(duì)集團(tuán)重大項(xiàng)目進(jìn)行審核并提報(bào)管理層;
      ?負(fù)責(zé)集團(tuán)資本化項(xiàng)目年度預(yù)算編制,審核各事業(yè)部預(yù)算合理性;對(duì)于集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管控及立項(xiàng)管控;降低計(jì)劃外資本性項(xiàng)目投資頻次;
      ?負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)資本性項(xiàng)目預(yù)算制度,流程搭建及優(yōu)化;
      4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
      任職資格
      1?至少10年的財(cái)務(wù)分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有在大型項(xiàng)目分析中應(yīng)用財(cái)務(wù)建模技術(shù)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      2?本科及本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷等理科相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
      3?具備良好經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ);
      4?熟練使用OFFICE辦公軟件,精通PYTHON、VBA、PASS等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法者優(yōu)先;
      5對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的邏輯分析能力,能獨(dú)立完成分析報(bào)告,提出具有建設(shè)性的建議;
      6?具有較強(qiáng)的洞察力、反應(yīng)能力和分析能力,具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 黄色aaa级片| 看**视频一一级毛片| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 农村乱人伦一区二区| 草草影院第一页| 国产卡一卡二卡3卡乱码免费| 亚洲色图15p| 国产精品无码一区二区三区免费| 99精品人妻少妇一区二区| 好想吃你的馒头| 一级做a爰片久久毛片图片| 日本一本二本免费播放视频| 久久精品人人槡人妻人人玩AV| 被催眠暴jian的冷艳美mtxt下载| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 啊灬啊灬用力灬别停岳视频| 被催眠暴jian的冷艳美mtxt下载 | 亚洲视频在线观看网站| 精品久久久一二三区| 午夜一区二区三区| 精品蜜臀久久久久99网站| 噜噜噜在线视频| 美女黄18以下禁止观看| 国产aa免费视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产v亚洲v天堂无码| 色偷偷91综合久久噜噜噜男男| 国产一区二区三区亚洲综合| 蜜臀av无码人妻精品| 国产三级香港三韩国三级| 色综合久久精品中文字幕首页| 国产亚洲欧美精品久久久| 超级乱淫岳最新章节目录| 国产亚洲一区二区在线观看 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲精品国产综合久久一线| 波多野结衣与黑人| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 欧美黑人乱大交| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 欧美成人高清WW|