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    人事行政經(jīng)理 5-7K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1:負(fù)責(zé)公司日常人事、行政工作的計(jì)劃、人員分工、落實(shí)、跟進(jìn)、反饋、總結(jié)等全面統(tǒng)籌管理工作。

      2:協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè)、各類會(huì)議、文化活動(dòng)的組織。

      3:根據(jù)用人部門(mén)的需求做好招聘計(jì)劃,按期完成階段性招聘工作。

      4:協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)做好公司培訓(xùn)工作的組織。

      5:嚴(yán)格把控人工成本、日常行政費(fèi)用預(yù)算與管理。

      6:審核員工考勤、勞動(dòng)合同、入離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

      7:負(fù)責(zé)公司安全問(wèn)題及員工安全培訓(xùn)。

      8:負(fù)責(zé)公司公文的起草、發(fā)放落實(shí)、跟進(jìn)工作,檔案管理、公章使用監(jiān)督。

      任職資格:

      1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

      2、3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

      4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

      5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

      【晉升發(fā)展】

      1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源,為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn),以提高員工的 知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平;

      2、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制,95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔,對(duì)一些關(guān)鍵崗位,公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度,在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。

      3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司,利用公司發(fā)展平臺(tái),提升自己晉升為主管,并成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān),創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡。

      【福利待遇】、

      1、包食宿。

      2、提成(績(jī)效獎(jiǎng))+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+**員工獎(jiǎng)+法定節(jié)假日福利+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓(xùn)等福利。

      3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)(可接受**應(yīng)屆畢業(yè)生)。

      4、購(gòu)買(mǎi)社保。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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