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私域負責人急 20-30K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成加班費...

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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿易/進出口,生產/制造業(yè),互聯(lián)網/電子商務
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：200—500人
成立日期：1999年11月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品牌部

品牌總監(jiān)/經理

國內C端

淘系運營急

新媒體部

新媒體運營總監(jiān)/經理急

財務部

財務經理（潮州）

供應鏈事業(yè)部（澄�？倧S）

板房師傅（首飾收納盒）

企劃部

私域負責人急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：企劃部
- 年齡要求：不限-35歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定私域運營的整體策略，包括用戶增長、活躍度提升、用戶粘性增強等；
2、負責與業(yè)務線緊密協(xié)作，結合用戶需求和產品特點，節(jié)日等設計并搭建引流鏈路和承接活動，實現(xiàn)公域流量轉私域并裂變，制定用戶增長活動策略，實現(xiàn)私域持續(xù)增長的目標;
3、運用數據分析工具，實時關注流量變化、用戶行為等指標，確保私域運營活動的合規(guī)性;
4、探尋新的增長機會，制定流量增長策略和方案，準確快速的落地，達成流量增長目標;
5、定期監(jiān)控與分析私域運營數據，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，提升運營效果；
6、負責團隊管理和過程績效指標考核，私域流量的日常運營管理，運營業(yè)務sop 并把控有效落地執(zhí)行，定期沉淀方法論并推動團隊優(yōu)化效果。

崗位要求：
1、總監(jiān)2年以上經驗（經理經驗不低于5年），全日制�？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉流量轉化閉環(huán)和引流方式，有私域流量成功變現(xiàn)的經驗；
3、熟悉用戶管理體系，能熟練運用社群運營工具和互動技巧，有數據敏感度，時刻關注行業(yè)動態(tài)；
4、熟練使用數據分析工具，具有較強的數據分析能力，能夠敏銳捕捉數據潛在價值；
5、具有團隊精神，注重團隊協(xié)作，能帶動團隊不斷達成目標。

核心知識和技能:
商業(yè)規(guī)劃思維（了解商業(yè)畫布，具備撰寫商業(yè)計劃書基礎能力）
用戶思維（用戶畫像，標簽建立，分級分類管理，會員體系等，注重用戶價值培養(yǎng)思維）
產品思維（打造產品矩陣，產品構建邏輯，多品類多品項經驗，產品客單200-500元）
平臺思維（社群必要項，APP，小程序，商城至少有一項完整項目經驗）
流量思維（公域轉私域經驗必備項，種子用戶留存和裂變必備項）
管理經驗（管理團隊人數不低于8人，有項目推動經驗，熟悉基礎甘特圖，項目管理工具）

福利介紹：
1、薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+獎金津貼等
2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
3、社會保險：為員工購買社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）
4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
5、趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
6、技能培訓：內部商學院培訓+外部專業(yè)培訓相結合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓：**員工可享有公司培訓補貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金
7、未來前景：根據人才盤點及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機會
8、工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結于叫外賣的煩惱

汕頭電商中心上班時間：朝九晚六，大小周，管理級員工實行彈性時間工作制。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對面的樓梯至12樓）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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