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人力資源經(jīng)理 10-15K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理會(huì)計(jì)主管人力資源經(jīng)理道路工程材料員財(cái)務(wù)經(jīng)理智慧城市項(xiàng)目總監(jiān)

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

主要負(fù)責(zé)合理利用和管理人力資源，進(jìn)行人事活動(dòng)的計(jì)劃與協(xié)調(diào)工作。其主要職責(zé)有：
1、對(duì)企業(yè)的人力資源作出合理規(guī)劃，包括所需人力資源規(guī)模、員工工作經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求和品德標(biāo)準(zhǔn)等等；
2、制定詳細(xì)的員工手冊(cè)、招聘制度，進(jìn)行績(jī)效考核、員工考勤、員工培訓(xùn)等工作；
3、通過多渠道進(jìn)行員工招聘并篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)進(jìn)行面試；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的合同簽訂與管理，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜，對(duì)外需要與勞動(dòng)保障部門進(jìn)行溝通；
5、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行定期考核，審核入職員工的相關(guān)信息是否屬實(shí)；
6、負(fù)責(zé)員工的離職、辭職、辭退等相關(guān)手續(xù)辦理
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李濤
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)中原科技城C棟6樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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