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    • 1年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、主要職責
        1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤點和人力資源配置規(guī)劃。
          2、審核用人需求,管控人員編制。
          3、構(gòu)建人才勝任力模型,建設(shè)和優(yōu)化人才畫像。
          4、開發(fā)和維護人才供給渠道。
          5、負責重點崗位人才的甄選和配置。
       
      二、任職要求
          1、統(tǒng)招本科學歷,年齡。
          2、從事人力資源管理工作5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專職招聘工作不少于3年,具備業(yè)務(wù)崗位及中高層人才的甄選素養(yǎng)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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