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    人力資源主管 6-7K元/月
    年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2015年4月27日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)公司長、中、短期人力資源計(jì)劃
      2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,主導(dǎo)公司組織架構(gòu)、職能的設(shè)計(jì)及優(yōu)化
      3、部門人員管理和培養(yǎng),指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行
      4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定人才勝任模型和接力棒人才晉升、培訓(xùn)計(jì)劃
      5、建立完善公司薪酬福利制度、成本管控辦法、勞動關(guān)系管理等
      6、優(yōu)化和完善公司績效考核管理體系和人才激勵系統(tǒng)
      任職要求:
      1、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
      2、具有制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
      3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源六大模塊其中一到兩個比較熟悉,了解國家相關(guān)政策法規(guī)
      4、能夠搭建人力資源管理體系,擅長招聘、薪酬、績效等優(yōu)先考慮
      5、具備良好的人際溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能夠解決復(fù)雜問題、執(zhí)行力強(qiáng)、能深入一線了解實(shí)際情況、有效開展跨部門溝通協(xié)作

      要求性格開朗、做事沉穩(wěn)、較強(qiáng)的責(zé)任心、擅長溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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