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    人事經(jīng)理 15-20K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團公司人力資源管理工作;
      2.根據(jù)公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,編制公司人力資源規(guī)劃;
      3.負責擬定及優(yōu)化公司人力資源管理規(guī)章制度、及相關工作流程和標準;
      4.負責人員招聘及招聘體系的優(yōu)化,符合公司發(fā)展要求;
      5.負責公司薪酬績效體系的進一步優(yōu)化、完善;
      6.負責月度月薪人員的績效考核稽核工作;
      7.負責協(xié)調(diào)、處理員工各種勞動爭議、勞動仲裁和各種矛盾的化解;
      8.負責上級指派的其他工作任務。
      任職要求:
      1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理類相關專業(yè),年齡不超過;
      2.具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上集團化企業(yè)或三水大型制造業(yè)同級別崗位管理工作經(jīng)驗;
      3.熟悉國家、與當?shù)貐^(qū)人力資源相關法律法規(guī)政策;
      4.溝通、組織協(xié)調(diào)能力強,工作細心,責任心強,工作積極主動。
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