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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1997年7月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政后勤工作,督促公司人力和行政工作的落地執(zhí)行;
      2、搭建公司人力資源平臺(tái),建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊體系全面建設(shè)),制定人力資源管理制度;
      3、向公司提供企業(yè)文化、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的整體管理水平;
      4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;
      5、負(fù)責(zé)公司的月度、年度人力計(jì)劃和總結(jié)工作;
      6、進(jìn)行工廠/門店的人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)和成本優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進(jìn)行崗位和機(jī)構(gòu)調(diào)整;
      7、及時(shí)處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題。

      職位要求:
      1、大中型企業(yè)人事經(jīng)理/行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,,全日制大專學(xué)歷及以上,有食品生產(chǎn)/連鎖行業(yè)/餐飲服務(wù)的優(yōu)先;
      2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革、綜合能力開發(fā)等培訓(xùn),具有扎實(shí)的管理素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
      3、具有組織規(guī)劃能力,對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源各職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各職能模塊有效開展工作;
      4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,化解管理意見沖突,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
      5、熟悉潮汕地區(qū)企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬績效、用人機(jī)制、人才培養(yǎng)等方面的政策法規(guī);
      6、有較強(qiáng)的邏輯分析和計(jì)劃能力,抗壓能力強(qiáng),具有解決復(fù)雜問題的能力。
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