亚洲精品wwwww,九色蝌蚪av新入口,捆绑紧缚一区二区三区在线观看

區(qū)域經(jīng)理 15-20K元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

廣東興輝陶瓷集團有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9154 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東興輝陶瓷集團有限公司

證

6小時前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2003年10月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

拍攝剪輯專員外協(xié)質(zhì)檢急渠道拓展經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理成品采購專員銷售經(jīng)理（招商方向）采購主管

市場部

品牌策劃平面設(shè)計師急

銷售部

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù) 急

產(chǎn)銷計劃部

產(chǎn)銷計劃員急

生產(chǎn)部

電工急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)銷售計劃，積極做好所負責(zé)市場經(jīng)銷商的開拓與維護工作；
2、做好所負責(zé)市場的市場分析和銷售預(yù)測；
3、調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求，及時有效地提供客戶服務(wù)；
4、對經(jīng)銷商合作者提供銷售和技術(shù)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后服務(wù)等方面的支持。
任職要求：
1、1年以上陶瓷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通能力佳，執(zhí)行力強，客戶服務(wù)意識強，適應(yīng)出差。

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：潘女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市禪城區(qū)智慧新城-T2棟5層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域經(jīng)理 15-20K元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

廣東興輝陶瓷集團有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9154 人

6小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

區(qū)域經(jīng)理 15-20K元/月 高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快... 廣東興輝陶瓷集團有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 9154 人

6小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

區(qū)域經(jīng)理 15-20K元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

廣東興輝陶瓷集團有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9154 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>