免费观看羞羞视频网站,影音先锋可以看的网站,猫咪av网站

保潔主管3 5-6K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山悅高物業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 5122 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山悅高物業(yè)管理有限公司

證

2小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2005年12月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺客服文員急形象崗保安項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理保潔主管3 保潔主管2 保潔主管弱電電工客服主管環(huán)境主管物業(yè)社區(qū)文化專員

人力資源部

物業(yè)工程雜工工程物業(yè)電工

項(xiàng)目管理處

小區(qū)收費(fèi)員物業(yè)客服兼收費(fèi)員物業(yè)客服

管理部

物業(yè)保安

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作，有寫字樓、大型商場、商業(yè)樓或**酒店保潔主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有帶領(lǐng)60人以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔工作流程，并且具備保潔操作指導(dǎo)能力。
3、編制月度保潔、綠化、消殺計劃和月度總結(jié)。

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李主管
- 電話：
- 工作地址：佛山市順德區(qū)容桂站上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保潔主管3 5-6K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山悅高物業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 5122 人

2小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保潔主管3 5-6K元/月 高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 佛山悅高物業(yè)管理有限公司 更新: 2025-04-08 瀏覽: 5122 人

2小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

保潔主管3 5-6K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山悅高物業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 5122 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>