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廣東天誠密封件股份有限公司 都想去榜單第18名急招人榜單第40名

更新: 2025-04-07 瀏覽: 1983 人

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廣東天誠密封件股份有限公司

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10小時前

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20年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：工程/制造/機械,汽車/摩托車,玩具/塑膠
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：2001年8月15日
營業執照：

招聘職位

模具設計師（月休6天）急清潔工/保潔員 OQC

人力資源部

人力資源專員/助理人事專員/助理

技術開發部

模具設計（月休6天）急項目管理急機械設計工程師急工藝員鉗工模具開發工程師產品工程師

營銷部

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采購部

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財務部

財務BP 急

生產制造部

生產部副經理急操作工生產經理

品質保證部

品質工程師急檢驗員/包裝員/整修員急

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職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
一、員工招聘實施和管理：
1.根據企業人力資源規劃，了解公司人力資源需求。
2.編制、完善崗位說明書，如崗位發生變動，及時修改。
3.與相關招聘網站、人才中心、獵頭公司建立并保持良好的合作關系。
4.根據招聘計劃和實施方案通過各種渠道發布招聘信息，收集應聘人員信息。
5.篩選應聘人員簡歷并組織安排面試、復試。
6.發布錄用通知并做好新員工入職各項手續的辦理。
7.建立人才檔案庫，滿足企業發展需求。
二、員工關系管理：
1.負責員工投訴處理及員工動態處理
2.負責員工動態管理工作，并建立電子信息系統。
3.負責用工信息、人力資源供求關系、薪資福利待遇、員工滿意度等信息收集及調整方案。
4.負責員工異動管理：試用期、轉正、調崗、離職人員審核辦理并跟進、督促交接情況。
5.定期上報員工離職分析報告，與用人部門密切溝通，調整員工跟進策略。
三、員工培訓：
1.按照培訓需求及公司的發展戰略，制訂并組織公司培訓與發展計劃，以提高員工的工作能力及素質。
2.建立健全培訓體系、培訓教材，指導并實施各類培訓開展。
3.負責員工培訓檔案資料的整理歸檔和配套教育。
4.培訓滿意度匯總。
5.負責新員工培訓和教育跟進，協調其組長、主管配備相應的培訓計劃并組織實施。
6.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：
1、大專以上學歷，精通office辦公軟件，人力資源管理專業。
2、性格外向，做事謹慎認真。
晉升機制：人事行政助理--——人事/行政專員——人事主管——人事經理
備注：月休6天（固定大小周休息），8小時工作制，節假日按國家規定休假。公司每天提供固定班車，來回市區接送員工上下班。
班車路線如下：
一站：榕城區鳳林橋頭（老廠附近）（發車時間：7:30）
二站：臨江路小公園路口（發車時間： 7:38）
三站：揭陽服裝布料市場（安真路口附近）（發車時間：7:40）
四站：玉埔綜合市場（馬牙海關附近）（發車時間：7:43）
五站：新北河大橋（喬林橋）下（二水廠路口）（發車時間：7:46）
六站：榕西中國石油油站路口（原美孚油站）（發車時間：7:50）
七站：浦東大圓（發車時間：7:52）
八站：科技大道（發車時間：7:55）
九站：月城郵電路口（發車時間：8:00）
十站：霖磐石母雙峰寺路口（發車時間：8:05）
終點站：公司    （下班發車時間：17:40）

公司為員工提供良好的發展空間，福利待遇優厚：全勤獎、工齡獎、年終獎、學歷補貼（本科學歷300元/月，專科學歷100元/月）、職稱補貼、高溫補貼等。員工宿舍采用4人標配：熱水器、空調、WIFI、個人衣柜、個人桌椅。公司還設有娛樂活動室（標配兵乓球桌、桌球臺、跑步機、電視機）、KTV室、圖書室、籃球場、羽毛球場等休閑場所。公司每月固定為生日員工舉辦生日晚會并分發禮物，不定期舉辦籃球賽、接力賽等團體活動，豐富員工業余生活。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李女士
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