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    人力行政經(jīng)理 5-7K元/月
    公積金年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

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    • 職位描述

      【工作職責(zé)】
      一、人力資源管理:
      1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定年度人力資源規(guī)劃;
      2、統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各項體系搭建;
      3、統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè);
      4、年度人力成本分析及預(yù)算編制核算;

      二、行政管理:
      1、建立健全公司行政各項行政管理體系(內(nèi)務(wù)、固定資產(chǎn)、采購、車輛管理、外聯(lián)接待等);
      2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策及制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
      3、負(fù)責(zé)市級或者區(qū)級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作的接待安排

      【崗位要求】
      1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
      2、5年大中型集團(tuán)公司行政及人力資源管理經(jīng)驗,3年同崗位工作經(jīng)驗;
      3、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
      4、具備較強的抗壓能力;
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