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    行政人事經(jīng)理 4.5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.公司各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、討論、實施;
      2.集團(tuán)所有崗位的崗位職責(zé)制定的建議、使用與培訓(xùn);
      3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并組織實施招聘工作;
      4. 協(xié)助單店管控用人風(fēng)險,處理勞資糾紛;
      5..定期或不定期地組織績效考核,以了解員工績效,作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù);
      6.負(fù)責(zé)飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作;
      7.日常運(yùn)作所需資源管理(水、電、綠化、車輛、安全等);
      8.集團(tuán)接待、政府關(guān)系維護(hù)、會議的籌備與服務(wù);
      9.部門之間相關(guān)工作的協(xié)調(diào);
      10.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的溝通與聯(lián)系;
      11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
      任職要求
      1.5年以上人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗;
      2.熟悉現(xiàn)代化人力資源管理六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系),對行政管理有較深的認(rèn)識;熟練操作電腦;
      3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、良好的管理能力及組織策劃能力;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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