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    品質(zhì)主管 8-12K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2018年1月2日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、品質(zhì)主管主要負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作,貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力,原則性強(qiáng),電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,三年以上電子PCBA行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
      2、質(zhì)量管理制度的建設(shè)
      (2.1)參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行 
      (2.2)指導(dǎo)貫徹落實(shí)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
      3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善
      (3.1)指導(dǎo)編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理 
      (3.2)負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作
      (3.3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部人員對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制
      4、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
      (4.1)監(jiān)督和檢查企業(yè)各部門(mén)的質(zhì)量執(zhí)行情況   
      (4.2)會(huì)同有關(guān)部門(mén)評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商
      (4.3)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
      5、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作
      (5.1)協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目  
      (5.2)組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行
      6、質(zhì)量問(wèn)題域事故處理
      (6.1)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
      (6.2)參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作
      (6.3)組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作
      7、組織開(kāi)展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作
      (7.1)組織制定和實(shí)施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃
      (7.2)在質(zhì)量培訓(xùn)過(guò)程中,承擔(dān)講授部分質(zhì)量課程的工作
      8、員工管理
      (8.1)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理部人員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)
      (8.2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部人員的工作績(jī)效考核和工作調(diào)動(dòng)
      (8.3)負(fù)責(zé)安排對(duì)質(zhì)量管理部員工的崗位技能培訓(xùn)

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