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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司 都想去榜單第8名

更新: 2025-04-03 瀏覽: 4881 人

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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司

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4天前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場服務(wù)專員市場專員制藥生產(chǎn)工藝員證券事務(wù)主管醫(yī)藥招商海外業(yè)務(wù)市場經(jīng)理電商總監(jiān) 小車司機 KA連鎖經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/主管產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場總監(jiān) 企業(yè)文化專員人事主管 **文秘處方事業(yè)部總經(jīng)理

財務(wù)

財務(wù)經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、工作目的
在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，確保公司人事相關(guān)規(guī)章制度及時傳達并貫徹執(zhí)行；確保每月薪資及時準(zhǔn)確核算、發(fā)放。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、財務(wù)代表考勤管理，每月根據(jù)指紋數(shù)據(jù)，結(jié)合加班、請假、調(diào)休、出差等統(tǒng)計各部門考勤匯總表，登記加班、請假、出差等，制定人員考勤匯總表；
2、負(fù)責(zé)全員工資、福利核算、發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤，并做好員工薪酬解答工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察年審；
4、辦理新員工入職手續(xù)（指紋錄入、水卡制定、通知辦理工資卡并傳財務(wù)）；
5、每月根據(jù)人員異動，定期更新花名冊和人員異動表，并建立和更新人員檔案、工資檔案及體檢檔案等；
6、制作《人員差異表》、《人員信息表》、《稅務(wù)異動表》、《各期報稅表》發(fā)銷售、財務(wù)；
7、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)全員年度體檢和部份崗位職業(yè)病體檢，全程跟進體檢進度，并做好與醫(yī)院對接、結(jié)算工作；
8、及時更新廠區(qū)、辦公樓、辦事處電話號碼及地址；
9、負(fù)責(zé)月度、季度、年度人事勞資統(tǒng)計報表及對外各類人事報表的報送工作；
10、配合其他部門檢查、申報、認(rèn)證，及時提供相應(yīng)的人事資料；
11、協(xié)助總經(jīng)理助理做好公司人事管理工作，參與人事相關(guān)的制度、崗位職責(zé)、薪酬等方案的制定和執(zhí)行；
12、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格
1、年齡要求：，能力特殊者可不受此限；
2、學(xué)歷要求：人力資源專科及以上學(xué)歷，人力資源管理二級及以上證書；
其他要求：從事人力資源薪酬崗位工作2年以上；熟悉勞動法律法規(guī)和薪酬數(shù)據(jù)分析
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡女士
- 電話：
- 工作地址：廣東省梅州市梅江區(qū)東升工業(yè)園B區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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